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能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要
來(lái)源：mbhebi.com.cn 發(fā)布時(shí)間：2014/6/9 11:49:19
能力很重要,，可有一樣?xùn)|西比能力更重要,，那就是人品。
人品,，是人真正的最高學(xué)歷,，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽,。人品和能力,，如同左手和右手，單有能力,，沒有人品,，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為,，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn),，沒有人會(huì)愿意信任,、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基,。
比能力更重要的12種品格：
1.忠 誠(chéng)——站在公司的立場(chǎng)上思考問題,，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn),。
2.敬 業(yè)——工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂意為工作做出個(gè)人犧牲,。
3.自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待,，從“要我做”，到“我要做”,，主動(dòng)做一些“分外”事,，先做后說(shuō)。高要求：要求一步,，做到三步,。
4.負(fù) 責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好,。一諾千金,，絕對(duì)沒有借口，讓問題的皮球止于你,，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò),。
5.注重效率——心無(wú)旁騖，專心致志,，量化每日工作,，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵,。
6.結(jié)果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把事情做成,，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù),，第一次就把事情做對(duì),，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7.善于溝通——當(dāng)面開口,，當(dāng)場(chǎng)解決,，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題,，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商,。
8.合 作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后,，滴水融入大海,，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排,，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”,，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大,。
9.積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐,，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,，擠時(shí)間充電,，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我,。
10.低 調(diào)——才高不自傲,，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬,，努力做到名實(shí)相符,，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力,。
11.節(jié) 約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢,，要誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙,，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間;花公司每一分錢,，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)。
12.感 恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你?公司給了你工作,，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī),，對(duì)手讓你看到距離,，批評(píng)者讓你趨向完美。
人品,，是人真正的最高學(xué)歷,，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽,。人品和能力,，如同左手和右手，單有能力,，沒有人品,，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為,，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn),，沒有人會(huì)愿意信任,、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基,。
比能力更重要的12種品格：
1.忠 誠(chéng)——站在公司的立場(chǎng)上思考問題,，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn),。
2.敬 業(yè)——工作的目的不僅僅在于報(bào)酬,，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂意為工作做出個(gè)人犧牲,。
3.自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待,，從“要我做”，到“我要做”,，主動(dòng)做一些“分外”事,，先做后說(shuō)。高要求：要求一步,，做到三步,。
4.負(fù) 責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好,。一諾千金,，絕對(duì)沒有借口，讓問題的皮球止于你,，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò),。
5.注重效率——心無(wú)旁騖，專心致志,，量化每日工作,，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵,。
6.結(jié)果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把事情做成,，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù),，第一次就把事情做對(duì),，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
7.善于溝通——當(dāng)面開口,，當(dāng)場(chǎng)解決,，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題,，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商,。
8.合 作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后,，滴水融入大海,，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排,，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”,，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大,。
9.積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐,，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取,，擠時(shí)間充電,，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我,。
10.低 調(diào)——才高不自傲,，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬,，努力做到名實(shí)相符,，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力,。
11.節(jié) 約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢,，要誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙,，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間;花公司每一分錢,，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)。
12.感 恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你?公司給了你工作,，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī),，對(duì)手讓你看到距離,，批評(píng)者讓你趨向完美。
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